事实上，嫣然能够巧妙地化解此次舆情，一部分归功于于她自身的机智过人，但另一部分则归因于那只无形之手的示意引导。

起初，在国家层面上，设立这样的选拔制度旨在更有效地甄别出优秀人才，去为国家这台庞大机器的前行贡献领头羊般的引领作用。

然而在历经三十年岁月变迁后，这套机制的作用却日渐式微。海量的课外补习不仅令教育成为许多家庭的沉重负担，而且使得那些真正具备天赋才能却贫穷的学生难以凭借自身实力在分数上与家境优越利用题海战术获取高分的考生拉开差距。如此一来，所造成的结果便是：学历，这个本应是为那些能为国家发展提供推动力的人才而授予的证明，却已然成为精致利己主义者的背书。

嫣然这次的误打误撞，不仅化解了官媒的尴尬，也成为了看不见的手的棋子，算不得是她一个人的功劳。

可见，成功不见得能证明一个人厉害，但失败却一定能证明一个人不厉害，至少是还需要成长。

既然嫣然已经发声明与老东家恩断义绝，那么真正的反击就要被提上日程。

m 公司在行业内素有“加班狂魔”之称，疯狂程度令人咋舌，每天工作16个小时的员工大有人在，通宵工作更是常态，一周工作80小时以上的也非常普遍。也因此，去年，就曾有一名员工就因过度劳累在公司内猝死。然而，面对悲痛欲绝的家属前来协商善后事宜时，m 公司处理得却不尽如人意。

自从与 z 公司结盟，并得到 j 省的全力扶持之后，m 公司便公开自诩为业界“必胜客”。他们仗着强大的后台和背景，丝毫不畏惧任何纠纷或诉讼。对于这种闹事的外地人，m公司的核心管理层们不屑一顾：无非就是想要多拿几十万赔偿金罢了！这些人为了一点蝇头小利就能如此抓狂，实在令人瞧不起。m公司的专属律师们也认为：这类人往往会漫天要价，如果轻易松口答应增加赔偿，恐怕他们会变得更加贪婪无度。只要能将此事平息下去，m 公司自身就不会受到太大影响。

因此，m 公司为这件事做出的唯一让步便是——为全体员工增购了高额人身保险，但却坚决不肯给予那位不幸去世员工的家属更高赔偿。于是，事情到现在也一直处于纠纷状态。

嫣然本次打了胜仗，决定乘胜追击？她在自媒体账号中详细讲述了m公司的这起员工猝死事件，并联系其他社交媒体转发这篇文章。是的，嫣然很早就知道这件事，过去她无法施以援手，现在她有个人影响力了，她就能在力所能及范围内帮助解决这件事。

在之前，像这样的文案，大型民营媒体们是不会转发的，他们怕惹上官司；在整个社会层面上来看，这种个人案例影响力又相对不足，不足够上官媒，官媒也不会转发。作为普通老百姓，家属们自身影响力非常有限，因此一度求助无门。现在，大家盛传余嫣然的背后有神秘大人物撑腰，能为她一路保驾护航，又眼见m公司被撤了资质，z先生在住院和出院之间来回横跳，也明白了她的厉害。傻子都能看得出来，在得罪m公司和得罪余嫣然之间，当然是得罪m公司的代价更低一些。

就这样，m公司被推上了大众舆论层面，加班猝死这个话题迅速成为社会舆论榜的热点话题。大众纷纷对这家公司口诛笔伐，替那位家属声讨这家无良公司。

c总气愤地要跟余嫣然打官司，但律师们很冷静地阻止了头脑发热的他，他们遗憾地告诉他，余嫣然与m公司之间有正常解除劳动合同的离职声明，自劳动合同解除后，二者之间也没有过金钱利益往来，现在所发起的媒体报道，属于正常舆论监督，m公司即便起诉，也无法取胜。

毫无疑问，作为一家昔日曾获得巨额投资的独角兽企业，借助雄厚财力将事件平息下去，对于 m 公司而言并非难事。具体做法无外乎提高赔偿数额、亲自登门拜访表示关切、诚恳致歉、解释这只是场误会，并与家属签署谅解书等一系列常规手段罢了。

在成功化解这场公关危机后，c 总如泄气皮球般无力地瘫倒在办公桌椅前。c总是公司法人，只有他亲自出面解决问题才能显示诚意，真正化解公众仇恨。此时此刻，他已经对余嫣然这个人产生了非常复杂的情感，他对她愤恨至极，但心底却又掠过一丝不易察觉的自鸣得意：资质被撤销，我还能安然无恙；公司登上热搜榜，我也能顺利摆平。余嫣然啊余嫣然，我把事情都解决了，你是不是很生气？！就算你再会耍伎俩，现在也得是黔驴技穷、无计可施了吧！接下来你要是使不出花招就气死你自己吧！！

而嫣然呢，她全程只是冷眼旁观，毫无情绪起伏。这只不过是她反击的第一步而已。曝光这件事，既能为那位家属争取到更高的赔偿，又能为嫣然自己泄愤，不算小家子气地只为私仇，怎么也得算是杀富济贫大功一件吧。