梅尔基奥尔家族的三儿子叫雷南。

在公爵服下长生不老药之前，雷南在家族内部的定位一直很清晰。

三少爷，管着几座矿场的实际运营，手底下有一批跟着他干了十来年的中层管理团队，在家族核心决策层里有一个不固定但偶尔能参加的列席席位。

按照正常的继承顺序，他这辈子最大的成就大概就是在父亲去世后分到几座矿场和一个船队分支的管理权，然后在大哥的领导下当一个有钱但没太多话语权的旁支家主。

他对这个定位谈不上满意，但也谈不上不满。

贵族家族就是这样，长子继承制是铁律，除非大哥犯了什么天大的错误或者主动放弃继承权，否则他雷南这辈子就是个辅佐的命。

直到老爷子吃了那颗药。

体检报告出来那天，雷南正在矿区巡查。

他的个人终端上收到了一份邮件，发件人是公爵府的医疗顾问，内容只有两行字。

公爵的身体指标全面回升至青壮年标准区间，预计寿命延长五十年以上。

雷南站在矿井的通风口旁边，盯着那两行字看了整整好几分钟。

矿区干燥的热风混着铁锈味从通风口灌进来，吹得他手里那份纸质矿产量报告哗啦啦响。

他把数据板收进口袋，继续做完了当天的巡查安排，表情和平时没有任何区别。

但在他回到自己的私人办公室之后，他锁上门，在桌子前面坐了很久。

五十年。

五十年意味着什么？意味着他雷南会在自己现在的位置上再干五十年，从七十岁干到至少一百二岁。

他的大哥会在公爵府的办公室里从五十岁坐到快一百岁。

而他的父亲，那位返老还童的公爵大人，会在家主的位子上再坐半个世纪，说不定还不止。

他手下那批跟着他干了十来年的中层管理团队，有些比他年轻几岁，有些年纪相仿，但无一例外地，他们这辈子都不会有任何晋升的机会了。

因为他们的顶头上司雷南自己，都不可能有任何实质性的晋升。

这不是过去贵族家族里那种等几年就好的情况，他们会一个一个都变成老人。

等到他们的孩子都长大成人，等到他们的职业生涯在同一个位置上被消耗殆尽。

雷南在桌边坐了很久很久，最后拿起通讯器，拨通了二哥的私人号码。

“我需要和你当面谈谈。”

两天后的深夜，雷南的私人书房里，兄弟俩面对面坐着。桌上放着一瓶开了但谁都没倒的威士忌。

“你确定要这么做？”二儿子雷托的声音压得很低。

他比雷南大几岁，掌管家里的运输船队，性格比雷南更谨慎，这会儿他端着酒杯的手在微微发抖。

“你要我把矿区几个老家伙的调任申请重新报上去？”雷托皱了皱眉，“那些人都不是我们的人。”

“所以才要报上去。把他们调走，空出来的位置用年轻人顶上去。”

“老爷子不会批。”

“他会批的。”雷南从抽屉里拿出了一份文件。

那是几份经过精心修饰的工作汇报和行业评估报告的简报，每一份都暗示着矿区目前急需引进年轻血液来应对最新的技术升级和市场竞争。

“这些申请是成立对接星际和平公司的新的技术工作组，需要更多年轻人和有见识的外部智力支持，总公司不会反驳这点。”

“我们可以名正言顺地以业务需要的名义引入他们，顺带绕过传统的任职审批程序，老爷子就算亲自过问也挑不出毛病。”

雷托接过去翻了几页：“你这功课做了多久？”

“从老爷子吃药的第二天晚上就开始做了。”

“为什么不让大哥知道？”

雷南沉默了片刻。

他端起酒杯喝了一口，然后缓缓说道：“大哥是个好人。”

“老爷子的长生不老对他来说是好事，大哥本就无意争夺，他完全可以不需要承担任何责任就能享受一辈子荣华富贵。”

“他不能站在我们这边，我也不希望他站在我们这一边。”

“......”

“让我再想想吧......”

雷南也没打算非要等个盟友，他直接开始动手了。

通过几批经过精心安排的技术工作组和外部顾问岗位，雷南开始逐渐渗透梅尔基奥尔家族在各处产业中的管理层。

这一切都是在合理合规的前提下推进的，每一步都让人挑不出任何毛病。

矿区这边，在雷南的建议下引进了好几名新技术分析员，专门负责勘探数据和矿山优化。

这些年轻人的履历上写的都是专业院校和技术研究院，实际上一进矿山就把原来几个老主管的日常汇报流程接管了大半。

名义上是辅助工作，但矿区的每日产出报告从谁的手上汇编到谁审核再到谁签字其实心知肚明，而老主管们的异议全都被一句公爵大人应公司要求提升矿区效率堵了回去。

船队那边，雷托也在同步推行类似的策略。

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