青羽心里疑惑，但面上不显。

他悄悄走到人群最边缘，幻想着把众人护至身前。

又找了个阴影处的角落站定，努力降低存在感。

而且这个位置是经过了历史检验的，只要有暗部包围这里，青羽就会第一时间指认，谁是族长！

富岳看了他一眼，几不可察地点了点头，然后继续刚才的讲话：

「......所以，火影办公室给出的正式答覆是，今年的警务部队预算被整体削减了百分之五。

理由是『村子财政收紧，所有部门都要共克时艰』但根据我私下了解，同期暗部的预算增加了百分之八，任务部的预算增加了百分之三。」

「这是明目张胆的排挤！」一位激进派长老怒道，手杖重重顿地。

「宇智波为木叶流过血！建村时我们出了多少力？现在却连基本的经费都要克扣！这是把我们当外人！」

激进派长老突然拍桌：「如果火影不批，我们就自己争取！宇智波的荣耀，不能靠乞讨！」

「冷静。」富岳抬手，声音平稳，「愤怒和抱怨解决不了问题，我们需要的是实际对策，能改善现状的对策。」

他环视众人，目光扫过每一张脸。

「我提议，在下个月的上忍会议上，正式提出『有限度开放宇智波族人编入常规任务部队』的提案。

让一部分年轻族人，特别是中忍和下忍，去执行D级丶C级甚至B级任务，而不是全部局限在警务部。

这样既能增加家族收入，也能让族人有更多机会接触普通村民，改善宇智波在村子里的形象。」

「我反对！」另一位保守派长老立刻说。

打我从戎进村，我爷爷丶我爸爸丶哪一个不是为了木叶流血牺牲的啊。

我的苦他们早替我吃完了，叫我们去接低级任务！没门！

「宇智波的荣耀在于守护木叶的秩序和安宁！去做那些找猫找狗丶护送商人的低级任务，和那些普通忍者混在一起，成何体统！这会玷污宇智波的尊严！」

「但现实是，警务部的职位已经饱和了。」一位相对温和的长老叹气。

「族里年轻一辈越来越多，每年忍者学校毕业的宇智波孩子就有十几个。

可警务部每年自然退休或调职的空缺不到五个，没有足够的岗位。

难道让他们一辈子当下忍，或者去边境哨所守一辈子？」

「那就扩大警务部编制！」激进派说。

「火影办公室不会批的。」温和派摇头，「他们巴不得我们人越少越好。」

争论开始了。

青羽缩在角落，努力扮演小透明。

好家夥，宇智波版公司董事会？警务部是主营业务下滑，要开拓新业务线了？

富岳族长这思路挺像产品经理啊，传统业务增长乏力，我们要打入年轻忍者市场，做任务平台的增量』。

那位激进派长老，您这拍桌子的气势我熟，像极了反对公司转型的元老：『我们可是做高端产品的，怎么能去搞平价线！』

话说，这矛盾挺真实的，要面子还是要里子，要传统荣耀还是要实际生存......啧啧，宇智波这碗饭也不好吃啊。

夹生饭啊...

泉奈突然吐槽：「现在的宇智波都是什么虫豸啊！当年我们可没这么多废话，直接打出去就是！」

扉间冷笑：「你吹牛牝呢，还打出去，结果呢？被我当路边的野狗一样踢死了。」

争论持续了半小时，谁也没说服谁。

当然脑内的争吵也没有停下来过。

最后富岳做了总结，语气不容置疑：「这样吧，下个月的上忍会议，我会按照程序提出『有限开放』的提案，同时，我们也要加强族内年轻一辈的培养...」

他的目光转向青羽的方向，声音提高了一些：「比如青羽，这次中忍考试的表现就值得肯定！

虽然最终排名只是第八，但对于一个之前默默无闻丶甚至在忍者学校垫底的孩子来说，已经是很大的突破。

这证明，宇智波的潜力需要合适的压力和环境才能激发出来。」

刷！

所有人的目光瞬间聚焦到青羽身上。