姚启智目视全场，继续说道：“我不是否定杨辰同志，更不是对杨辰同志个人有意见，而是认为应该更加稳妥一些。
我觉得可以先让他担任副局长，主持全面工作，等干出成绩之后，再正式提拔为局长。
这样既能够催发他的动作，也能避免干部群众意见过大的问题。”
他这番话，基本上就是前几天跟杨辰的那套。
杨辰没有明确阻止，他自然就要按照自己的想法行动。
何况按照他的立场，说这番话也不为过。
于永道在丝毫没有提前沟通的情况下，直接把方案提交到碰头会上，他出言反对才是正常的。
你没有在事先取得我的同意，我当然要反对。
不管你提的是谁，我都会反对，跟谁无关，是你不尊重我。
刘心怀不动声色地看了他一眼：“启智同志，你的意思是，不建议现在就提拔为正厅级？”
“对。”姚启智点了点头，“至少我认为，目前不是太有必要，杨辰同志论能力是肯定没问题的，但是现在提拔，特别是在孟玉林事情后，我觉得不太合适。”
孟玉林快成了一个不能提的话题了，一说这个，会议室就安静了下来。
孟玉林要是真外逃成功，在座的除了袁守一，其它人或多或少都有责任。
刘心怀看了一眼柳道源，没等他发问，柳道源也跟着开口说道：“我也不建议直接提拔杨辰同志。”
柳道源慢条斯理地说道，“杨辰同志在主持《问政昌州》节目时，在节目上跟孟玉林产生了激烈的冲突，当时我们为了节目效果，并没有剪掉这一段。
可转眼就让杨辰接任食药监局局长的话，突然让同志们产生不好的联想。”
“同志们可能会认为，节目是省里是在通过节目搞斗争，搞人事更迭，这样的话，不仅是对节目，对我们省委省政府的公信力都会造成影响。”
姚启智已经表达了反对，他再说就不算完全违反约定，再说了，你们明知道杨辰在节目上跟孟玉林发生了冲突，为什么还要任命他呢，换个人不行吗？
两个副书记都提出了反对意见，会议势必无法进行下去。
如果是两个同意，一个不同意，只需要事后说服即可，可两个都不同意，就不能提到书记办公会上。
虽然书记办公会也是这三个人，因为现在昌平市委书记和纪委书记都不兼省委副书记。
两个副书记不同意，刘心怀这个书记也没办法，所以会后，他先是留下了柳道源。
结果他还没有说呢，柳道源就先倒打一耙，表示别人都可以出任这个食药监局局长，唯独杨辰不行，太有针对性了，对于《问政昌州》这个节目的伤害太大了。
其实到现在，《问政昌州》节目的政治红利已经被两位主要领导吃到了，再延续下去也只是锦上添花，但柳道源做为始作俑者，肯定是希望尽善尽美。
刘心怀并不着急，而是淡然地说道：“如果按照启智同志的建议，由杨辰同志出任副局长，主持工作，这个省政府这边能否接受？”
这个柳道源顿时有点坐蜡了，如果他也赞同姚启智的提议，那么杨辰就只能以副局长的身份主持工作，还是副厅级干部不变。
这个不仅是级别没能提升的结果，同时主持工作名不正言不顺，你也不能大动干戈，而且大家都是副职，就没必要完全听你的。
这对于杨辰来说，并不是一个很好的选择，但是柳道源不同意的话，不仅是出尔反尔的问题，下次再开碰头会，人家两个同意，他不同意就没有意义了。
同样的是三个人，如果是两个副书记不同意，书记也不能强行同行，但是可以搁置不动。
可如果一个副书记和书记同意，只有另一个副书记不同意，可以少数服从多数，把这个提交到常委会上来决定。
到了常委会上，柳道源固然可以否决掉这个任命，但却给了刘心怀往上面打小报告的借口。
正常的人事任命，你为什么否决？否决党委对人事的主控权，这就叫典型的拉帮结派。
换成以前的话，柳道源还不怎么怕这样的攻讦，但是现在不行，不识大体，不尊重党委，都可以限制你更进一步。
所以柳道源感觉自己今天犯了一个不大不小的错误，落到这个不上不下的地步，早知道就不多嘴了。
但为时已晚，只能点了点头说道：“可以，只是代理的话，影响不大。”
刘心怀脸上浮现出久违的笑容：“很好，这既体现了我们胸怀若谷，能够听取不同意见，同时也能证明我们和衷共济，小有纷争，但在大的方面又能取得一致。”
柳道源不动声色地点着头，心里却在暗骂，看你好不容易赢一次，那个轻狂劲。
消息传出来之后，外面的议论明显少了很多。
之前那些说杨辰不择手段、冲着孟玉林位置去的人，也有些改变了说法。
“看来这个杨辰也没有那么大能量，还以为正厅对他来说唾手可得呢。”
“姚书记和柳省长都不赞成，光是刘书记，也是双拳难敌四手，所以他就当不成局长。”
“当副局长，主持工作也可以呀，你要看人家的年龄。”
“人家年纪轻，有能力，领导愿意给机会也正常，不能因为人家上得快就说人家不择手段。”
甚至还有人开始替杨辰说话。
光从这点来看，姚启智的策略还是很有效的，只是说有点坑了杨辰。
不过有人把这些议论转告杨辰时，杨辰只是淡淡一笑。
名声这种东西，有时候就是如此荒诞，转眼之间就天翻地覆。
前几天还被人说成是为了进步不择手段，转眼之间，因为两位领导提出了不同意见，显得他没有那么强势，提拔没有那么容易，就没有那么惹人嫉妒了。
只不过当副局长主持工作，杨辰怎么想都有点不甘心，不上不下的，怎么管教下面的人。