还有两天时间可以答疑。

果然，学员们积累了许多问题。

主要是机械原理方面的。

一些稍浅的原理，他们自学就已经啃完了。

留下来的，都是他们学不明白的。

丁玉峰一一为学员们讲解。

这也变相地征服了所有学员。

他们翻遍了其他所有书籍也没有弄明白的东西。

丁玉峰却是信手拈来。

大家年纪也相差也不大啊。

这就是差距。

8号晚上的测试，所有人都很紧张。

考完后，丁玉峰直接现场批卷。

还真有几个没过八十分的，不过分差相差也不大。

丁玉峰把这几个分数直接改到80分。

这样一来，算是全员通过。

皆大欢喜。

丁玉峰的目的，是要让所有人学进去。

并不是真要淘汰谁。

都是带着关系来的，还真能退得回去啊。

再说，现在学不会，到了现场看到了真东西。

死磨硬泡也能学出个名堂来。

最终还是要落实到动手上来的。

以后学员们有大把的时间来上手。

根本没有必要一刀切。

丁玉峰可没那么愣。

而且，这个时期的设备还远没有后世那么精密。

就算是一知半解的，也能上上手。

能考个五六十分，丁玉峰都觉得顶够了。

就那几套设备，学员们已经比绝大多数的技工师傅都强了。

8号测试，全员通过后。

丁玉峰也兑现了奖励的承诺。

结束后，丁玉峰给所有人放了两天假回家。

11号回来集合，要下现场。

听说这些学员回去后，有连续睡两天的。

也有直接就生病的。

反正把那帮家长们心痛的不行。

丁玉峰这边倒是闲下来了。

他根本没有为两天后的下现场去联系要对接的化肥厂。

因为他知道，自己根本不用动，就自然会有人求上门来。

他只需要等着就行了。

且说，全国那些化肥厂的设备都是外经贸部这边牵头进的设备。

目前已经有一台进来了，就在京城周边安的家。

后面进来的设备，就要往全国各地去了。

所以第一台是否能顺利安装生产，也会影响到后面的部署。

小日子设备没卖高价，怕把人吓退。

但是等到要小日子出技术员培训时，他们却是按小时来收费的。

这个小时，不是说工作多少小时，就收多少钱。

而是技术员从小日子国出发就开始算时间。

结束时间是小日子飞机回国下机时才结束。

睡觉休息，都算钱的。

来回的机票，技术员的吃住，都是设备方来出钱。

雄安化肥厂一算账，这要是来两个技术培训员，待一个月。

都得花费近五万美金。

而且，这还只是明面上的费用。

小日子不懂中文，还要配翻译。

翻译的话，小日子还不想用国内的人。

要指定从小日子国带过去。

而且饮食习惯上还提了要求。

雄安化肥厂哪来的这个钱去付账。

只能厚着脸皮来求外经贸部，看能不能和小日子打个商量。

可是商量的结果就是如果超过一个月，服务费还要上调10%。

说是多出来的钱，是给出差人员的薪资补贴。

外经贸部没把价格谈下来，却谈涨了。

换平时，所有人捏着鼻子也就认了。

总不能花了大价钱进来的设备，就空置在那里吧。

明知道小日子是慢刀子割肉。

也不得不接受。

但现在丁玉峰带着技术团队横空出世，当真是一场甘霖急雨。

正好救急。

之前外经贸部只知道丁玉峰有这么个研究院。

根本不知道研究院在搞什么。

而且，那些孩子们进去后，就是全封闭的。

弄的像准军事单位一样。

现在孩子们一回来，家长们一问。

才发现孩子们学的是设备养护与维修。

外经贸部，正为这个事情头痛呢。

有几个干部一问自己家的孩子，发现孩子们学的就是化肥厂的机械维修与保养。

这可不就是巧了嘛。

有干部就拿了小日子的设备手册过来。

问孩子这种设备学没学，能不能安装维修，让设备跑起来。

结果这些孩子拿了全日文的小册子，直接就读了出来。

当然不是读的日文，而是早就翻译过来的中文。

“老爸，这不就是合成氨塔嘛！

这个是回收塔！

这个是二氧化碳压缩机。

这东西你儿子闭着眼睛，都能把整条产线给画出来。”

轰！

只半天，消息就在外经贸部给传开了。

几个领导一碰头，就明白是怎么回事了。

人家丁玉峰早就走在前头，针对性的培养出了人才。

而且这人才，还是自己家的孩子。

这一下，不用说了，也不用丁玉峰费心安排了。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！