学员叭拉叭拉地说。

几个厂方的技术员，刚开始还有点自傲。

听着听着，就直接愣在那里。

他们发现，刚开始还能听懂，后面就听不懂了。

虽然听不懂，但他们听得出，学员没有胡说八道，那是真懂。

附近几个学员对这个问题，也很了解。

只不过，可惜：问得不是他们。

学员露了这一手之后，厂方的技术员就有点自愧形惭了。

根本不敢再问。

生怕对方一个问题反问回来，他们连设备的名字都叫不出。

可怜他们准备一个多月，连说明书都没有看懂。

国内能找到的设备机械类的书籍，他们都翻烂了。

可是到了现场，他们发现几乎没有用武之地。

这帮人是从哪里来的？

哪个学校培养出来的人才？

没听说过啊。

问了之后，才知道人家是部里下属研究院的年轻研究员。

国家真是强大了。

这么年轻的研究员，居然能懂这么多？

吓得他们连忙缩回吴厂长身边。

几个人一交流，才知道这帮来厂的技术员，那是真有技术的。

而且，比他们都懂这些设备。

这样一来，老吴就不敢再忽视丁玉峰的意见了。

连夜和厂里的建设专家来评估地质。

结果熬了一晚上，终于得出结论。

丁玉峰选的地方，地质条件更适合。

“他是怎么看出来的？

我看他只是看了一眼，然后扒了扒土！

就说那里不适合建厂房。”

无论如何，丁玉峰他们是部里推荐过来的。

而且把图纸从东西向改南北向，在现阶段还真就是在图上改一改就行了。

现在不改，等产线装上去后，那才叫麻烦。

吴厂长第二天再来找丁玉峰的时候。

丁玉峰直接就开始控场了。

他可不想把时间都花在这里。

尽快把事情理顺，才是他的目标。

与吴厂长碰了一下头，询问了一下人员和准备工作。

他按照项目管理的思路。

一上午的时间，他就把项目实施的关键路径给规划了出来。

并且立刻召集学员和厂里的建设人员开启动会。

把项目进展直接拉平，接下来就按照每个施工项目拆解施工包。

丁玉峰完美诠释了什么叫霸气侧漏。

在这种专业领域，他没有给厂方任何人发表意见的机会。

大家就按他的要求做就行了。

全程丁玉峰都是绝对的自信。

以至于吴厂长和厂方的人员，全程被压制的不敢说话。

因为丁玉峰对厂方的建设进度，很不客气地提出了不满。

认为这样建设，半年之后生产线能试产，就不错了。

而丁玉峰画出来的实施路线图。

像网一样，把复杂的工程体系，全都串联了起来。

明眼人一看，心里就能看出，自己该干什么。

然后大约用多久，项目就能收尾。

丁玉峰把关键路径以及里程碑事件都一一标明。

让吴厂长带着厂方的团队把这几个关键的时间点控制住。

他又花了一天的时间，才把项目高层的思想和思路给沟通完成。

吴厂长已经被丁玉峰给折服。

这个时候他都想让丁玉峰来当厂长了。

他宁愿给丁玉峰打下手。

丁玉峰当然不可能待在这里。

他现在这么花力气，其实也是在培养王力等人。

项目管理也是一门学问。

以后国家大项目大工程的建设越来越多，这样的管理人才也要大量的培养。

所以，王力等人才舒服两天，就被丁玉峰又按到了项目管理的角色上来了。

以后王力、肖亚方、何鹏飞等人，可是要单飞的。

不过丁玉峰也没有禁止别的学员跟着学。

于是丁玉峰走到哪里，一帮人跟着的情况又出现了。

卢敏踢了丁海一脚道：“同样一个父母生的，你和你哥的差距怎么这么大？”

丁海早就被卢敏打击的体无完肤了。

他要真和哥哥比，那就不用活了。

于是厚着脸皮道：“所以，我这种笨人，就只好娶你这样的了。”

“找打！”

丁海没有还手之力，干脆也不躲了，免得打的更狠。

丁玉峰只在雄安化肥厂待了一周。

把事情一理顺，就直接闪人了。

这一下，吴厂长反而慌了。

死拉着丁玉峰不让走。

有丁玉峰在，哪怕丁玉峰不做事，干杵着，吴厂长都觉安心。

为此，吴厂长还直接求老领导和部里请求。

可是，部里也做不了丁玉峰的主。

丁玉峰被吴厂长缠不过，答应每天早上开一通电话工作会。

现场有实在解决不了的问题时，他再抽时间过来待两天，集中解决问题。

长时间待在工厂这边，其实也没那个必要。

吴厂长见留不住丁玉峰，也只得同意了。

起先吴厂长还觉得电话就能解决问题，有点扯。

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