招兼职丁兆红可以放宽要求，只要对方愿意做，她就接收。

但是，招正式员工，她就有要求了，并且要求很严格，并非随便一个人她都要。

后世很多服装店，珠宝店招聘导购，在招聘信息上，明确写了一点，形象好气质佳。

这样做虽有以貌取人的嫌疑，但是没办法，在这些销售行业，长得漂亮，是一种优势，而且是巨大的优势。

丁兆红对员工的长相要求并不严苛，平均水准就行，特别丑的不能要。

她主要看的是，员工的工作状态。

有的员工，斗志昂扬，恨不得一天24小时都在工作。

有些员工，工作态度消极，混天度日，盼下班，盼休息，上班时间偷懒摸鱼。

丁兆红观察张翠玉三人今日的表现，并不太满意，于是，给了她们一个模棱两可的回答。

她想的是，通过她们三人，把她店铺福利好这个消息，传给师专的学生们，让大学生都知道，她是一个出手大方的老板，以此吸引更多的大学生加入她的店铺。

加入她店铺的大学生多了，她就有了选择的权力，把优秀的大学生留下来，转为正式员工。

丁兆红给她们布置了一个额外的任务，回到学校后，把她们今日工作的体验，讲给她们的同学。

她还制定了一条奖励措施，如果她们把其他的学生拉来，在她店铺做兼职，每拉一个人，她奖励1元。

张翠玉三人的积极性立刻提高。

觉得她们的老板太豪横了，动不动就给奖励。

拉1人奖励1元，要是拉来100个人，单单奖励就有100元。

天呐！

想想就很激动。

她们回到学校，分头行动，去其他同学的寝室，讲她们在丁兆红店铺做兼职的体验。

其他同学得知她们兼职一天，光卖衣服的提成就拿到十几元，再加上基本工资，收入超过20元。

一个个都惊呆，她们嚷嚷着来做兼职。

张翠玉三人把学校里的五栋女生宿舍楼都走了一遍，每个寝室都去了，不管认不认识，一进人家寝室，就讲她们兼职的体验。

她们的努力不白费，每个人都拉拢了上百名大学生。

第二日早上，她们三人各带着100多学生，排着长队，浩浩荡荡往丁兆红的店铺走去。

她们三人向跟来的大学生们，宣布了一项严格的要求，只能跟着自己，不能跑到另两个人的队伍里。

她们惦记着丁兆红制定的奖励。

如果自己拉来的人，跑到其他人的队伍里，自己就少拿奖励了。

“老板，这是我带来的同学，他们都想来咱店里做兼职。”

“我带来的人也想做。”

“还有我的。”

“老板，我们总共带来300多人，咱店用的完这么多人吗？”

她们三人围着丁兆红，竟有些紧张，担心自己带来的人被丁兆红淘汰，那就拿不到奖励了。

丁兆红是个聪明人，聪明到通过一个人的言谈举止，就能猜出他的心理活动。

她说，“我的店铺只有这么大，肯定用不了300个兼职，我最多招聘10人，她们中大多数，将被淘汰。”

“我给她们面试，根据面试结果，挑选出10人。”

“啊！”

“那我们的……”

丁兆红补充道，“至于你们的奖励，我都给发，不管你们拉来的人是否被淘汰。”

“也就是说，他们的任务只是把人拉来，无论我录不录用，该给的奖励，我都给。”

三人脸上洋溢出开心的笑容。

丁兆红站在一个凳子上，对着黑压压的人群说，“感谢大家支持我，愿意来我店里做兼职，但是呢，我只招10个兼职，所以，我要给你们面试。”

“啊！”

“你这不坑人吗？”

“我们来了300多人，你只选10人，竞争太大。”

“是的，我们上班选单位，都没这么大的竞争。”

这话说的不假，这年头大学生毕业，都是一个萝卜一个坑，还未走出校门，工作就定了。

虽说工作有好坏之分，有的在城里，有的在偏远贫穷的乡村，但是，即便竞争好岗位，也是几个人竞争。

丁兆红心说，这还叫竞争大？

那是因为你们没经历过后世的大学生自主择业时代，又或者是公考。

到那时，几万人竞争一个热门职位。

丁兆红说，“如果谁接受不了我说的这个条件，可以离开。”

之前招人时，没人相信她，她不得不降低身份，陪着笑脸去拉人。

而今，来了这么多人，她没必要态度卑微。

反而应该拿出强硬的态度。

毕竟，通过面试的大学生，将进入她的店铺工作。

如果她不摆出老板的尊严与严厉，起不到威慑作用，将很难管理好员工。

管理员工，要做到软硬兼施。

一味的服软，讨好，只会让员工无视领导。

一味的强硬，员工们心生怨言，积极性受挫。

所以，正确的做法应该是软硬兼施。

“我看在钱的面子上，来你这儿应聘。”

“可你这么霸道，我不应聘了。”

“我也走人。”

一些脾气暴躁之人，气呼呼离开。

丁兆红微笑着，目送他们离开。

走了几十个人，剩下的人没动静了。

丁兆红问，“还有谁想离开吗？”

“我们不离开。”

“是的，即使进单位工作，也要看领导脸色，被领导骂，是正常的事，我们能忍。”

“很好。”丁兆红满意点头，“我做事向来奖罚分明，遵守我定的规则，就有奖励，违反就要处罚，等你们进了我的店铺，接触多了，就了解了。”

“我说下面试的事，面试不在店铺进行。”丁兆红道，“不能影响店铺的正常生意。”

“面试的地点在大厦外面的广场上，我估计面试一人需要5到8分钟，目前还有200多人，面试总共需要1000多分钟，今日肯定面试不完，所以，谁有事，就先离开吧，等明日再来应聘。”

“请放心，全部面试完之前，我不会定下招聘的人选，只在全部面试之后，才确定人员名单，

因而，今日面试与明日面试的结果是一样的。”

丁兆红的这番话，像一颗定心丸。

一些大学生结伴离开，还有一些留下来，接受她的面试。