这场会已经开了半个多小时，废话说了不少，建设做的不多。

总结起来，就是为了一个目的。

收买烈奇。

工人被欺压了一辈子，难得有机会站起来做人，工人代表和工厂主谈判时主打一个狮子大开口，非把过去的账全算清楚不可。

但是过去哪个厂子不加班？不十六个小时得干？

按八小时工作制算加班费，这笔账根本算不清，就算算清了工厂主也掏不出这笔钱。

所以谈判是不可能谈成的，这辈子也谈不成。

唯一的方法，就是妥协一步，拿糖衣炮弹砸工人领袖，只要把领袖收买了，剩下这些工人就是小卡拉米，不足为惧。

糖衣炮弹无非是权、财、色三个型号。

第一个型号已经砸中，工人会并入市议会管辖，但这个炮弹要显出威力，还需要时间发酵。

可企业家们等不了了，他们需要工人立刻马上，变得像以前一样听话。

那么怎样能让代表工人利益的工人会，快速变成控制工人的工具呢？

当然是让工人会盈利。

至少让工人会会长赚到钱，那么这个机构就自然演变成企业了。

工人领袖，是敌人。

工人企业家，那就是自己人。

收买烈奇的报价从一万，一路加码到三万。

这只是给会长个人的一次性“改口费”，还没有包括会议上商讨的工人会盈利性改制。

会议表示，照现在这种谈判方式继续下去，工厂开不了工，工人也拿不到薪水，整个市场都要崩溃。

既然工人会已经加入市政，不如进行企业化改制，肩负起它的薪资建议权，给各厂一个合理的工资建议指南。

以后每年各厂给工人会上交一笔咨询费，私底下还可以给会长及其他工人会领导一笔游说金。

简单来说，就是把工人会改造成一个类似劳务派遣的中介公司。

把原本工人薪水的一部分挤出来给工人会领导，由工人会对工人进行管控。

这诱惑几个人能抵挡得住？

烈奇也同样“抵挡不住”，露出了犹豫之色。

虽然嘴上没答应，但企业家们一看他表情，心里的石头就落地了，这事成了！

但随后烈奇却说：“太少了。”

“咳咳。”一个企业家解释道，“三万只是改口费，以后的咨询费才是大头。”

“我不是这个意思，我的意思是蒙特雷这块蛋糕太小了，产出太少了。就我所知，洛科符耶光在中部的产业就已经破亿了。

而我们还在万把块钱上小打小闹。就算现在工人重新开工了，以现在的市场行情，你们一年还能赚多少钱？两万？还是三万？”

来参加这次会议的基本上都是轻工企业，他们的利润薄，工人薪资就少，工人运动闹得最厉害。

而那些诸如船业、矿业等大企业的企业家基本没有人到场，原因很简单，他们的薪资高，工人迭代快（死得快）。

工人不是喊喊口号就能一条心的，工人中工资有高有低，根据收入不同有着一条完整的歧视链。

只有底层工人才具备足够的革命性。

处于薪资顶端的工人，有工人贵族的称呼。

他们享受着高薪带来的优渥生活，家里养着像贵族小姐一样的漂亮老婆，满心自以为是成功人士，怎么可能造反？

像之前加入工人会的那些高薪高危的工人，在参加完万人大会后，就被他们的脱产妻子团逼着退会了。

这些大企业不需要倚仗工人会，自然也不乐意出钱收买。

烈奇一番话，可真是戳心窝子了。

这些中小企业家们一时无语，就算没有工人运动，他们的厂子前路也不是太光明啊。

其实不少人都萌生过关厂的念头，只是行业干了这么多年实在舍不得，不干了就没有别的事好干了。

哪怕银行里放着不少存款，但家里一年开销很大，仆人、园丁、别墅，更别提那些挥金如土的女人。

如果没有工厂开工，坐吃山空也就是几年的事情。

“我作为工人企业家，我也想年年有咨询费可以拿。你们赚得越多，我就拿得越多。大家是自己人，我当然也想你们好。但是现在这个市场不好干啊！”

烈奇惋惜摇头。

“是啊。”企业家们情绪低落。

“在这唉声叹气是没有用的，我们既然有缘坐在这里，为什么不联手一起把蛋糕做大呢？我倒是有一个发财的计划，叫101阳光工程。大家有兴趣可以看一看。”

烈奇拿出了一份文件袋，从里面取出几张资料，放到了会议桌上。

企业家们好奇地接过文件看了起来，不一会儿就交头接耳、议论纷纷。

原来这份文件上，是对花旗、主要是中西部的市场作了分析，指出绝大部分轻工企业为什么越来越不好做的原因。

而在全国经济大萧条的情况下，为何洛科符耶那些矿业、海运大佬反而事业蒸蒸日上。

在其他企业家还在攀比万元户时，他已经是亿元户了。

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