因为目前还不能确定这种纸张是否能够达到自己需要的结果，而且自己的想法还没有通过核心研讨会的商议，王伦暂时只是让刘阿祥继续在现有基础上进一步开发更多的复合纸张，从中找到更优质、适合更多作用的纸张来。

他可是记得，着名的宣纸其中的原材料就有十余种之多，制作过程特别繁复，不过，这种顶级纸张也不是王伦需要的。

刘阿祥汇报完之后就要转身离开，王伦看到他拉家带口的一大帮子，心里一动，说道：“刘厂长，你应该也知道，再过几天，我们梁山公社的学堂就要正式开学了。

我有个想法啊，令郎玉官其实也可以跟着大班或者小班学习一下，我们的教学与普通的那种蒙学不同，不仅会学习识字、算数，还会有各种技能实践课。

或许，玉官通过这些学习，还能开发一下智力，至少让他有一些自理能力，你意下如何”。

听到王伦这番话，刘阿祥就愣住了，嘴角颤抖，一时说不出话来，刘玉莲则是惊喜交加，看父亲没有说话，急忙拉扯父亲的衣襟连连提醒。

刘阿祥回过神来，眼眶顿时湿润了，嗫嚅道：“我，我，先生，谢谢，谢谢”。

这个傻儿子就是刘阿祥最大的一块心病，他万万没有想到，先生居然如此关心，还让傻儿子也能进到学堂去学习，虽然他不认为有什么用处，但是先生的这种关心让他感觉到了无比的温暖，也让他更加认同了先生说的公社是一个大家庭的说法。

目送激动兴奋的刘阿祥一家慢慢走远，王伦这才继续听取后面的工作汇报。

同为老刘家的养鸭场场长刘阿大，早已按捺不住自己的兴奋之情了，终于轮到他汇报，他激动得都快结巴了：

“先生，我看到了，我看到了，就在昨天，您说的第7天里面，我已经照出了好几个鸭蛋里面有您说的那种，红红的、细细的、网一样的影子，按照您说的，这些就是血管网，代表里面已经有鸭子胚胎形成了。

今天一大早，我又照出了好几个鸭蛋也出现血管网了。

您说的都是真的，我们真的可以不用母鸭就能孵化出鸭子来，这太神奇了”。

王伦是七月十五日中元节那天占领梁山的，十六日正式开启大基建，十七日刘阿大在王伦指导下开始利用金属温度计进行鸭蛋的人工孵化工作，到昨天七月二十三日，连头带尾刚好七天，部分鸭蛋确实已经可能出现有血管网了。

刘阿大这个好消息也代表着王伦的大规模养鸭计划可以顺利进行下去了，如此一来，基于梁山本体的全产业链发展就能落到实处了。

虽然以后世的经验，王伦知道这个产业链循环发展的计划是完全可行的，但是在目前这个时代里面，一次性就成功了还是让他兴奋不已。

毕竟越早成功就意味着，基于梁山本体的经济建设越早进入健康发展的快车道，也形成公社自身的一个内循环、外循环经济局面，而不必依赖王伦通过别院的高附加值产业一直给公社进行输血。

在得到王伦的表扬和鼓励之后，刘阿大激动得转身就走，要赶紧回去照看他的宝贝孵化窝棚，连女儿都不管了。

王伦哭笑不得的看着老头急匆匆的背影，心里其实还是有些感动的，这就是淳朴的老百姓啊。

一旁的刘小娥面无表情的掏出了一个笔记本，王伦倒是一愣，不记得自己之前给过她啊，嗯，应该是这几天自己不在时，李助等人给的吧。

本来王伦也不觉得接下来的汇报有什么特别的，他之所以把刘小娥放在芦苇加工组组长的位置，主要原因就是籍此消除她隐藏的求死之心，也不指望这个芦苇加工组能有什么特别的贡献。

确实也是如此，虽然芦苇产业可以创造不小的经济效益，但是，能够开发的项目就这么几样，就算放到后世现代化时代，也搞不出更多的花样来。

不过，随着刘小娥的汇报，王伦神情严肃起来，一副若有所思的样子。

并不是因为王伦从刘小娥的汇报中又发现了什么经济增长点，或者技术革新的地方，而是因为，刘小娥的汇报中数据太详细了。

详细到了什么程度呢，每一天芦苇加工组接手多少斤整株新鲜芦苇，这些芦苇采集了多少芦苇絮，趁新鲜剥皮得到粗皮和芦苇芯各有多少，用了多少粗皮得到了多少篾条和残渣，不同年份的芦苇又能得出多少篾条和芦苇芯，还剩余多少粗皮和整株芦苇，以及最后得出的各种物资在晾干后的重量又是多少。

然后，就是加工组里面各个工作岗位的工作时长，社员的工作状态等等，也详细记录了下来。

而且还不仅是芦苇加工组，刘小娥还记录了芦苇收割组的一些数据，比如哪个收割组送过来多少芦苇，送过来的芦苇质量情况。

还有就是，每天造纸厂取走了多少物资，取走的又是哪些物资，各自占比多少。

反正就是一切与芦苇加工组相关的数据，都被刘小娥详细的记录了下来，而且，她汇报时也是条理清晰，并没有那种数据紊乱的感觉，简单明了的就把几天下来的工作内容用数字给量化了。

随着刘小娥用冷静甚至冷漠的语气从嘴里吐出一个又一个冰冷的数字，王伦突然意识到，自己之前似乎忽视了一个问题。

原本在别院时，即使包括了张二翁等人，也就三十几个人，自己一个人身兼数职，还有长顺帮着管理，好像还能正常运转，但是，其实各种账目也常有疏漏情况，只是因为利润实在太高了，故此没有显现出来问题而已。

而现在以梁山公社目前的500多人，就相当于以前的一个家庭作坊变成了一个中等规模的公司集体了，自己显然不可能再把精力放在具体的管理方面，尤其是财务这种每天需要跟大量数字打交道的工作。

还好，现在发现问题还来得及处理，看来，这几天要好好的研讨一下军政方面，尤其是行政方面的架构问题。

唉，还是自己没有经验啊，王伦看了一圈围在身边的伙伴们，再次长叹一声，也都是草台班子啊。

没办法，集思广益，慢慢培养各方面的人才吧。