【#分辨公司是996、007、965的办法#】

【面试的时候观察一下，办公室鸦雀无声，办公桌整洁干净，员工面无表情，这就是965。】

弹幕：

〖965：早上九点上班，晚上六点下班，每周工作五天。〗

～～～

大秦，六国宫。

始皇帝眼中戏谑之色一闪而过，忽然嘀咕了一句：“每五日休两日，莫非此乃后世强盛之因？”

确实是嘀咕，只是声音有点大。

官员们全都听得清清楚楚，齐刷刷地抬起了头。

然后，所有人不约而同地看向李斯。

李相，你快去接着陛下的话往下说，给大家探探口风！

你虽然被罢了相，但在我们心里，你永远是大秦文官第一人！

精神点！别丢份！

你为大家谋福利，大家把你高高举起！

李斯嘴角抽搐。

平日也没见谁帮自己，现在事关休沐，就全想起他来了，真当他是个棒槌？

不过话又说回来，这日子他也过够了，给大秦干活，真不是人过的。

大秦有没有休假制度？

有。

但说来寒酸，聊胜于无。

除了节庆、国家有重大喜事之外，满打满算就一个暑假，名唤“伏日”，就一天。

其余时候，全靠请假。

丧假、婚假、异地年假、病假、私事假，名目不少，但条条框框卡得极死。

比如病假，一年累计不能超过三个月，超过了，病好了也得免官，要么就去新地边疆当官。

放在后世，这相当于公司规定：一年病假超过三个月直接辞退，连N+1都没有。

看起来十分苛刻。

但经常当官的朋友们都晓得：强健的身体，是官员政治生命的重要组成部分。

身体差，一般都会调去养老岗位。

只不过大秦不调去养老，反而还调去新征服的土地、边疆土地享有实权，继续发光发热。

大秦的恩情，还不完啊！

更何况，大秦不鼓励带病上岗，但也不会因此惩罚。

小伤小病，可以去官署里养嘛，只要在岗做事，就不算请假。

那一病好几个月，不能下床的重病，这种特殊情况如何处理？

现代一病几个月的重病都难治，更何况秦朝那医疗条件？

这已经不是秦律如何处罚的问题，是能不能在病魔手中活下来的问题。

地方小吏还好说，逮着空子还能请私事假喘口气。

可这里是咸阳，上面坐着的是全天下最出名的老板——始皇帝嬴政。

一个工作狂中的工作狂，日常批竹简批到深夜，第二天天不亮就起来开早会。

老板都这个强度，员工敢摸鱼？

现代人摸鱼顶多被炒，炒了再找下家，此处不留爷自有留爷处。

秦朝摸鱼？

轻则罚钱降职，重则发配戍边。

难不成还能去当反贼不成？！

李斯迎着满朝期待的目光，理了理衣襟，迈步上前，语重心长地劝道：“陛下，马尚不可日夜奔走不息，何况人乎？”

他自认为比喻精妙，直击要害。

始皇帝听完，点了点头：“也好，一周休一日。”

殿中诸臣的眼睛当场就亮了。

十天休一天！

比现在强了何止百倍！

有人已经在心里盘算休沐那天去哪儿喝酒了。

可惜还没等他们高兴完，始皇又补了一句：“两周八百年，一周四百年。”

众人嘴巴张得能塞进去一个电灯泡。

不是，陛下，四百年休一天？

您是打算让咱们都去修仙吗？

还是说您已经偷偷炼成不死药了？

李斯额角渗汗，硬着头皮道：“四百年太久，还望陛下……”

“那就四百天。”始皇大袖一挥，语气像在打折甩卖。

李斯舌头都打结了。

一年也才三百六十五天……

他鼓起勇气，把心一横，把话摊开说：“陛下，一年也才三百余日，四十日一休如何？”

“四十日一休？”始皇眯了眯眼，忽然笑了，“何不十日一休！”

“可朕交待的差事，你十日之内能交上来吗？”

李斯懵了。

这不对啊，他刚才明明是在说休假，怎么突然就拐到新法上去了？

他猛然意识到，始皇帝根本不是真心想放假，这是在借他的嘴，给新秦法的出炉期限讨价还价！

李斯额头上的汗更多了，但他不敢退，退了，后头那些同僚能把他生吞了。

他咬了咬牙，心想，新法已经改了不少时日，虽然十天交不上，但自己可以再求人。

于是硬着头皮道：“臣十日内，必奉上新法！”

“好！”

秦始皇拍板，声震殿宇。

“十日内新法呈上，朕便准尔等十日休沐一日，并定为制度，永为定例！”

“陛下万年！大秦万年！”

众人齐齐起身，山呼之声几乎掀翻殿顶。

李斯退回原位，心里开始盘算怎么才能在十日内把新法改完。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！