晚上。

群里也热闹。

林飞发：

【明年我准备在东马单独设办公室。】

成哥：

【你不是不扩？】

林飞：

【客户多了。】

老刀：

【现金流算了吗？】

林飞：

【滚。】

保安：

【地方看好没？】

林飞：

【在看。】

叶知秋：

【合同发我可以帮你看。】

林飞：

【收费？】

叶知秋：

【当然。】

成哥：

【现在一个个全是钱。】

我回：

【正常。】

老刀：

【唐欢除了正常还会不会别的？】

妙妙突然在群里冒一句：

【会洗碗。】

下面瞬间一排哈哈。

我坐餐桌。

抬头看她。

“你为什么在这个群？”

“谁拉我的？”

不用猜。

老刀。

我正准备踢。

闺女跑来。

“爸爸。”

“嗯？”

“洗碗。”

全群又笑。

我看着一桌碗。

再看手机里那份未来可能让我坐得更高的职位规划。

最后还是站起来。

“行。”

“洗。”

妙妙问：

“东南亚副总也洗？”

我把袖子卷起来。

“董事长来了也得洗。”

她笑。

我也笑。

以前我以为。

一个人越往上走。

就应该离这些小事越远。

现在反而觉得。

正是这些小事。

才能让我记住。

我为什么往上走。

不是为了有一天所有人都听我。

而是为了有更多选择。

能做喜欢的工作。

能给兄弟一个公平竞争的环境。

能让妙妙去做一个不一定赚大钱的小品牌。

能让孩子在一个不用听枪声、不用懂谁是谁老大的地方长大。

还能在晚上九点。

把手机扣桌上。

去洗一池子碗。

这日子。

挺他妈好！嘿嘿！

……

集团给我的第一阶段轮岗安排下来时，我正在陪闺女吃早饭。

邮件是早上七点零六分发的。

我原本只是随手点开。

看完第一行，筷子就停了。

第一阶段轮岗：泰国南部区域业务中心。

周期十二周。

原则上每周至少三天现场办公。

参与当地仓储网络重构、大客户续约和区域成本优化。

下面还有一句。

轮岗期间保留现任职责，由南部业务单元内部重新分工。

我盯着“十二周”看了半天。

闺女拿勺子敲碗。

“爸爸。”

“嗯。”

“鸡蛋。”

“你自己夹。”

“够不到。”

我把鸡蛋夹过去。

她又问：

“你看什么？”

“工作。”

“又要走？”

我手一下停住。

小孩子真烦。

你想藏点情绪都藏不住。

我把手机扣桌上。

“不是走。”

“是去别的地方上班一段时间。”

“多久？”

她现在对多久很敏感。

我想说十二周。

可她根本不知道十二周是什么。

“差不多三个月。”

她马上皱眉。

“很久。”

“爸爸不是一直不回来。”

“每周会回来。”

“几天？”

这个问题问得比人力负责人都具体。

我看妙妙。

她正在喝咖啡。

一点没有帮我的意思。

“正常三四天。”

我说。

闺女低头。

开始戳鸡蛋。

不说话。

我心里一下有点堵。

妙妙终于开口。

“先吃饭。”

“爸爸还没确定怎么安排。”

闺女抬头。

“可以不去吗？”

我没回答。

不是因为不能。

而是我突然发现。

过去我总爱告诉自己：

家庭和工作都可以谈。

可真到孩子当面问“可以不去吗”的时候。

你还是很难轻松说：

不可以。

吃完。

我送她去上课。

一路她都抓着我手。

到门口。

老师来接。

她突然回头。

“爸爸晚上回来吗？”

“回来。”

“真的？”

“真的。”

她这才走。

我站原地。

看她进教室。

过了好几秒才转身。

车上。

妙妙给我发消息。

【别现在就开始内疚。】

我回：

【你装监控？】

她：

【你那张脸我闭眼都能想出来。】

我：

【十二周。】

她：

【知道。】

【晚上谈。】

我到公司。

第一件事就是找人力。

不是拒。

是问。

“为什么泰国？”

人力负责人很直接。

“因为你最熟新山、南境和东马。”

“轮岗培养如果还在熟悉业务里。”

“意义不大。”

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！