“被申请人对第二组证据发表质证意见。”
“对《岗位调整通知书》的真实性、合法性无异议，对证明目的有异议！”
“该通知系公司基于经营需要作出的正常人事调整，符合法律规定及劳动合同约定，并非单方违法变更。”
“对沟通录音的真实性、合法性均有异议！”
“该录音系申请人未经对方同意私自录制，取得方式不合法，且录音内容不完整，存在剪辑、拼接可能，不能作为认定案件事实的依据。”
“对考勤记录、工资条的真实性无异议，对证明目的有异议！”
“考勤扣款系申请人迟到、事假导致，均按公司规章制度执行；工资差异系岗位薪酬标准不同导致，并非恶意降薪。”
“产检按事假核算，系申请人未按公司规定提前履行请假手续，符合考勤管理制度！”
三言两语，将违法性全部消解为制度内操作。
周敏坐在旁边，气得浑身颤抖！
什么叫未履行请假手续？
当时人事说产检算事假，现在倒打一耙。
她刚想开口，江晨又拦住了她。
在法庭上，要给法官一个良好的形象。
江晨深吸口气，继续出示第三组证据。
“申请人出示第三组证据，孕期证明材料，共三份。”
“其一，医院早孕诊断证明书；其二，历次产检记录及B超报告单；其三，申请人与同事的微信聊天记录截图。”
“证明目的，申请人确诊怀孕时间早于调岗时间，调岗时申请人已显怀，被申请人人事部门及部门负责人均知晓申请人怀孕的事实。”
“被申请人在明知申请人怀孕的情况下作出调岗降薪决定，属于针对孕期女职工的歧视性用工行为！”
这则证据，可就牵扯更多了。
一旦证实，就证明他们对孕期员工具有歧视行为。
这在一定程度上，会影响公司形象！
证据传递过去，郑坤翻了翻，很快给出质证意见。
“被申请人对第三组证据发表质证意见。”
“对医院诊断证明、产检记录的真实性、合法性无异议，对关联性及证明目的有异议！”
“该证据仅能证明申请人怀孕的事实，无法证明被申请人在调岗时知晓该情况。”
“调岗决定作出时，申请人尚未显怀，也未向公司报备怀孕，公司不存在针对性歧视！”
“对微信聊天记录的真实性、合法性均有异议！”
“聊天记录主体身份无法核实，且系私人沟通，不能代表公司知情！”
这是郑坤标准的质证逻辑。
只认事实，不认关联！
事实是真的又如何，又不代表事情有所联系！
江晨没什么表情，继续拿起第四组证据。
“申请人出示第四组证据：证人证言及配套材料，共三份。”
“其一，原行政岗员工李慧的书面证人证言；其二，李慧与被申请人签订的劳动合同；其三，李慧的离职证明。”
“证明目的，李慧在被申请人处担任行政专员期间怀孕，被申请人以完全相同的方式将其调至后勤岗、降薪逼迫，最终迫使李慧主动辞职。”
“针对孕期女职工调岗逼退，是被申请人的惯用操作，并非正常经营调整！”
这组证据一出，旁听席顿时一片哗然！
如果说周敏一个人是个案。
那前员工同样的遭遇，就坐实了套路的存在！
张兰兰脸色微微一变，狠狠瞪了旁边的人事主管一眼。
没想到这种老事，也被江晨翻了出来！
郑坤微微一愣，瞬间定神，立刻开口反驳。
“被申请人对第四组证据发表质证意见。”
“对该组证据的真实性、合法性、关联性及证明目的均有异议！”
“第一，证人李慧系主动从公司离职，与公司存在劳动纠纷未了结，和本案存在利害关系，其证言具有明显倾向性，不具备客观证明力。”
“第二，劳动合同、离职证明仅能证明李慧曾在公司任职并离职，无法证明其离职原因与怀孕相关，更不能证明公司存在所谓的惯用操作。”
“第三，案外人的离职情况与本案申请人的诉讼请求没有关联性，不能作为本案的定案依据。”
这番质证紧紧抓住利害关系与关联，试图将证人证言彻底排除！
江晨不慌不忙，继续出示第五组证据。
“申请人出示第五组证据：同岗位薪酬对比证据，共两份。”
“其一，被申请人处三名在职行政岗员工的工资银行流水；其二，行政专员岗位说明书。”
“证明目的：被申请人行政岗执行统一薪酬标准，月基本工资均为8000元，不存在绩效不合格降薪的制度设计。”
“被申请人对申请人降薪30%，系针对个人的惩罚性降薪，并非岗位薪酬差异！”
郑坤不禁眼神一凝。
这组证据……对方从哪里拿到的？
他很快压下内心波动，沉声质证：“被申请人对第五组证据发表质证意见。”
“对该组证据的真实性、合法性、关联性均有异议。”
“银行流水系案外人个人收入信息，无法核实真实性。”
“岗位说明书为旧版文件，公司已更新岗位职责与薪酬体系，该版本已经失效！”
“该组证据与本案待证事实没有关联，不能达到申请人的证明目的！”
五组证据出示完毕，江晨拿起最后一份材料，语气微微加重。
“申请人出示第六组证据：签字比对样本。”
“这份是被申请人当庭提交的《绩效不合格考评表》，这份是申请人劳动合同、入职登记表上的签字样本。”
“两相对比，考评表上周敏的签字，在笔顺、运笔力度、结构比例上均与本人签字存在明显差异，系事后伪造！”
“证明目的：被申请人赖以证明绩效不合格的核心证据系伪造，其调岗理由根本不成立！”
此话一出，全场瞬间安静。
伪造证据，可不是小事！
张兰兰脸色“唰”地沉了下去，人事主管更是瞬间白了脸！
有没有伪造证据，她们自己清楚！