这次猎头服务很快就结束了，如之前所料，嫣然并没有因此而找到工作，但m公司内部管理混乱、员工工作能力欠佳等话题却迅速在业内传开。嫣然站出来勇敢发声，一部分已离职员工悄悄跟进，很多事情开始有了想要浮出水面的迹象。校友创办的公司又出新闻，top1 校友圈这次也行走在了八卦前线。他们原本也十分奇怪怎么会突然有这么大一股妖风去针对一个姑娘，现在又发现几乎所有谣言都仅有主观评价，没有什么客观证据，而且是主观到十分不客观的评价，心中自然有了答案。于是，大家纷纷调侃道：嫣然原来是只白天鹅啊。

调侃归调侃，施以援手归施以援手，这是地地道道地两码事儿。只要m公司挡在前面，其他人就没有必要趟这趟浑水。除非……在更高位眼中，嫣然比m公司更重要。

没多久，学长约嫣然去他们公司楼下喝咖啡，他告诉嫣然，面试没通过。嫣然的背调出了很大问题，原直属上级，m公司的x女士十分肯定的告诉背调hr说：嫣然是因绩效不合格而被辞退的，因顾念她找工作困难，经双方共同商量后决定转为正常离职，没有离职补偿。

当n公司的背调hr找x女士进行背调时，x女士是十分震惊的。n公司是国企，是她曾经梦寐以求想加入的公司，可惜被拒绝了。嫣然竟然可以有机会入职n公司，嫣然竟然同时还找到猎头损坏m公司声誉，嫣然她一个外地农村娃竟然敢公然反抗x女士和m公司！这些都让x女士气愤到想发狂，她怎么可能让嫣然得逞呢。

嫣然跟学长说：如果我真的是因绩效不合格而被辞退的，那么m公司应该有经我签字的低绩效书面证明。如果没有，那么x女士必然在说谎。

学长认同嫣然的观点，但他毫无办法，他跟嫣然说：按照公司规定，背调hr与被背调人员的前公司直属上级直接联系，获得背调结果。待入职公司无法更改背调结果。如果想要更改，只能是x女士亲自给背调hr打电话，进行修改。

学长试探性的接着说：如果……我是说如果，你迫切的想要来我们公司，你就需要给x女士打电话，想办法让她更改想法。

嫣然半秒都没犹豫，直接拒绝了，她跟学长说：我的所有谣言都是她编造并传出来的，现在，又需要我卑躬屈膝地去给她这个造谣者道歉，我做不到。这个社会也不应该疯癫成这个样子。如果就是需要有人手握屠刀去更改些什么不良风气，那就从我开始吧。不管我会为了这件事付出多大代价，我都会坚持到底，直到x女士被同等孤立、被同等造谣、被同等踢出局为止。我即便不是十倍奉还，也要逼她明白什么叫做感同身受！

学长以为嫣然是一时气愤，是在说气话发泄情绪。他不希望嫣然连正常的情绪表达权都被剥夺，他十分理解嫣然的所有委屈。学长无奈地微微叹气后，还是准备劝劝她这位学妹：x女士的背后是m公司的全力支持，而你现在只是个失业外地务工人员，你拿什么屠龙？

学长这话一说出来，嫣然的眸子瞬间就暗了下去，她看着远方发呆，这些现实问题她都是清楚的。沉默了几秒后，嫣然有些哽咽地说道：不知道啊，但总得试试，难道就被人这么欺负也不还手么？

学长还是很惋惜的，他问嫣然：我有什么可以帮忙的吗？

嫣然假模假样地想了想，缓缓说道：有一件事情，确实需要学长推动。上次我曾经提到过资质的问题，我当时看到面试我的总经理眼睛瞬间被点亮了，我猜想他是认可我的说法的。

学长肯定的点了点头，说道：我们总经理对你很认可，但也很惋惜。我们是国企，除非能找到非常合理合规的说明，否则随意破坏招聘章程，就会成为其他人的把柄。对此，总经理也很没办法。

从一开始，嫣然就确定她自己不会入职n公司，涉及m公司，背调根本过不去。嫣然找到n公司，只是为了达成她的第一个目标。

嫣然也得表达自己对那位总经理的仰慕，她以一种破碎且倔强的表情继续说道：我也很敬佩你们总经理，问的问题都特别专业，可惜，m公司欺人太甚了，我不能被欺负到打碎骨头活血吞也不知道反抗。据我所知，m公司今年资质到期，需要重新申请。只要m公司拿不到新资质，他们的所有业务线就必须要全部停下来。到时候，m公司就会不得不求助你们n公司，任你们宰割。对你们来说，你们有了业绩，对我来说，我大仇得报。到那时，我也就知足了。

嫣然说这些话时，眼泪含在眼睛里，三分委屈，三分不甘，还有四分拜托你们了的托付感，看着就让人不忍和心碎。

此情此景，任何一个有血性的人都会答应嫣然的请求的，与婚否无关。学长十分肯定地告诉嫣然：放心，我们会办到的。如果m公司再找茬，你就别接电话。照顾好自己。

嫣然深深地点点头，站起来鞠躬，表达着自己那沉重到难以言表的感谢。

其实，嫣然这个小丫头是有对策的，但她需要引发学长的同理心，引发所有人的同理心。她所说的全部都是事实，并无半分杜撰，也并无过分情绪性表达，这就更能获取男性这类相对理性群体的理解。只有这样，x女士才会被显得更加猥琐。嫣然才能获得帮助，更多人的帮助。